(2014.10单10)人力资源需求预测方法中的专家判断法又称 ( )
- A
德尔菲法
- B
经验预测法
- C
回归分析法
- D
马尔可夫分析法
(2014.10单10)人力资源需求预测方法中的专家判断法又称 ( )
德尔菲法
经验预测法
回归分析法
马尔可夫分析法
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法,它是有关专零对组织桌一方面的发展的观点达成一致的结构性方法,使用该方法的目的是通过综合专家各自的意见预测某一方面的发展。其主要特征:吸收专家参与预测.充分刺用专家的经验和学识;采用匿名或背靠背的方式·使每一位专家独立自由地做出自己的判断;预测过程多次反馈,使专家意见逐渐趋同。答案为A
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
最新试题
该科目易错题
该题目相似题