题目

平衡计分卡的提出者是 ( )

  • A

    罗伯特.卡普兰和大卫·诺顿

  • B

    福莱·诺格和伯恩斯

  • C

    罗伯特·卡普兰和福莱·诺格

  • D

    大卫·诺顿和伯恩斯

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平衡计分卡是20世纪90年代初由哈佛大学商学院的罗伯特·卡普兰和大
卫·诺顿两位教授在总结了12家大型企业绩效管理系统的成功经验的基础上共同
提出的一种全新的组织绩效管理方法。答案为A

多做几道

(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )

  • A

    会计

  • B

    律师

  • C

    工程师

  • D

    服装设计师

科技文章作者、技术发明者等属于 ( )

  • A

    调研型

  • B

    现实型

  • C

    社会型

  • D

    传统型

员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )

  • A

    社会环境

  • B

    组织环境

  • C

    经济环境

  • D

    机会和运气

人的职业生涯的起点是 ( )

  • A

    职业准备期

  • B

    职业选择期

  • C

    职业适应期

  • D

    职业稳定期

舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )

  • A

  • B

    职业

  • C

    职位

  • D

    企业

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