在外企的招聘中常用的一种方法是 ( )
- A
小组面试
- B
集体面试
- C
流水式面试
- D
个别面试
在外企的招聘中常用的一种方法是 ( )
小组面试
集体面试
流水式面试
个别面试
流水式面试是每一个应聘者按次序分别与几个面试者面试。面试结束后,
各个面试者聚集一起,汇合及比较对所有应聘者的观察与判断。这种方法能对应聘者所具有的各种能力、特质加以全面考验,具有较大的优越性,在外企的招聘中是一种常用的方法。答案为c
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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