员工培训目标实现的过程就是( )
- A
拟定培训计划的过程
- B
培训成果的转化过程
- C
实施培训计划的过程
- D
培训效果评估的过程
员工培训目标实现的过程就是( )
拟定培训计划的过程
培训成果的转化过程
实施培训计划的过程
培训效果评估的过程
员工培训成果转化,就是将员工培训中所学到的知识、技能、行为规范运用到自己的实际工作中去,形成新的工作行为和工作绩效并最终使组织的整体绩效得到改善和提高。从这个意义上说,员工培训成果的转化过程就是员工培训目标实现的过程。答案为B
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
最新试题
该科目易错题
该题目相似题