(2013.10单19)某单位在年终考核中90%的员工被评为良好,这种现象在绩技考核中属于 ( )
- A
趋中效应
- B
晕轮效应
- C
近期效应
- D
定势效应
(2013.10单19)某单位在年终考核中90%的员工被评为良好,这种现象在绩技考核中属于 ( )
趋中效应
晕轮效应
近期效应
定势效应
趋中效应是指考核者把;数被考核者的考核结果都集中在中等水平上。中
等化倾向往往是由于考核者对考核I作缺乏自信.或者考核的事实依据不充分。在
实际的考核工作中很多考橱者都会产生这种中等化倾向,似乎这样会更安全些。答案为A
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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