从绩效考核本身来看,可以实现两个目的:一是管理目的,二是 ( )
- A
发展目的
- B
评估日的
- C
修正目的
- D
监督目的
从绩效考核本身来看,可以实现两个目的:一是管理目的,二是 ( )
发展目的
评估日的
修正目的
监督目的
从绩效考核本身来看,可以实现两个目的:一是管理目的,即通过绩效考评结果为许多重要的人力资源管理决策提供依据;二是发展目的,即通过绩效考评结果来辨别员工的潜在能力,并为员工规划未来职业发展提供基础。答案为A
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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