(2016.4单10)人力资源战略规划的成熟阶段起始于 ( )
- A
19世纪末
- B
20世纪2O年代
- C
20世纪60年代
- D
20世纪80年代
(2016.4单10)人力资源战略规划的成熟阶段起始于 ( )
19世纪末
20世纪2O年代
20世纪60年代
20世纪80年代
20世纪80年代以来,人力资源战略规划进入成熟阶段,企业面对的经营环
境变化越来越快,面临的竞争也越来越激烈,企业的战略在管理经营中的重要性越来越强,人力资源战略作为企业战略的一个重要组成部分也变得越来越重要。答案为d
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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