制定薪酬水平的客观依据是( )
- A
公司效益
- B
薪酬制度
- C
劳动生产率
- D
生产力水平
制定薪酬水平的客观依据是( )
公司效益
薪酬制度
劳动生产率
生产力水平
生产力水平是制定薪酬水平的客观依据,劳动生产率是衡量生产力水平的
重要指标。答案为D
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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