试述跨文化沟通中的障碍。
答：不同文化背景的人在进行沟通时可能会遇到一些障碍，主要体现在文化差异、民族文化优越感、语言差异、非语言差异四个方面。
(1)文化差异。
①感知。
②思维方式。
③价值观。
④社会规范。a.风俗习惯。b.道德规范。c.法律规范。d.宗教规范。
(2)民族文化优越感。民族文化优越感即认为自己的民族文化比他人的民族文化更加优越。民族文化优越感所产生的偏见，建立在有限的或不正确的信息来源的基础上，它使得跨文化沟通的过程遭到破坏。人们必须在充分认识自己的民族文化的基础上。理解并尊重其他文化的存在。
(3)语言差异。
①语言的文化背景。语言文字是人们进行交流、传递信息和思想的产物，是人们进行沟通的工具。只有把相应的文化背景情景融入所说的言语之中，才能真正理解其含义。
②语义和语用。语言差别是不同文化中最为重要的区别之一，也是跨文化沟通中最大的障碍之一。
(4)非语言差异。基于跨文化沟通的角度，非言语沟通可以分为身体语、空间语、时间语等多种类型。
多做几道
在某公司里，李先生在很多人的眼里是一个出色的领导，因为一旦他的领导安排了什么工作给他，他敢于再将这些任务分解给自己的下属，从而使下属也能够得到锻炼和成长。但李先生对下属要求十分严厉，并且是个急性子，所以这种性格使他在对下属交待过工作任务之后还一直很难放心，于是他便不断地询问工作的进展情况，但又感觉直接向下属张询问进度时有时他也不太明确，于是便直接追问张的下属。追问完工作进度之后他当然不能扭头就走，他还要像很多“领导”一样再“即兴”对大家的工作进行一些具体的“指导”，于是大家便在两住领导的“指示”中通过对比甄选出“更高领导”的意见作为工作方针(说是甄选，其实就是“向上看齐”或者叫“就高不就低”)。下属张就这样被渐渐地“晾”在了一边。问题：(1)李先生成为出色领导的原因是什么?(2)结合下属张被“晾”，谈谈领导授权的必要性。
简述领导权力的来源。
简述领导决策艺术中的决策的特点。
简述领导艺术的定位。
名词解释：定规
最新试题
该科目易错题
该题目相似题
