以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于 ( )
- A
技术能力
- B
人际能力
- C
管理能力
- D
协调能力
在勒温的变革模式、行动调查模式以及现代对行动调查模式的运用基础上形成的计划变革的总体框架是 ( )
- A
卡斯特变革模式
- B
唐纳利变革模式
- C
有计划变革的总模式
- D
组织变革的综合模式
社会科学与自然科学的各学术团体的领导属于哪种领导类型? ( )
- A
行政领导
- B
业务领导
- C
政治思想领导
- D
学术领导
组织变革的主要动力是 ( )
- A
社会政治压力
- B
技术进步压力
- C
市场竞争
- D
社会经济发展
在领导行为PM分析模型中，P区域代表 ( )
- A
低绩效——低维持
- B
高绩效——高维持
- C
高绩效 -----低维持
- D
低绩效——高维持
组织目标得以实现的必要条件是( )
- A
整合功能
- B
协调功能
- C
维护利益的功能
- D
实现目标的功能