纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（ ）
- A
工作职务轮换
- B
工作扩大化
- C
工作丰富化
- D
弹性工作
在勒温的变革模式、行动调查模式以及现代对行动调查模式的运用基础上形成的计划变革的总体框架是 ( )
- A
卡斯特变革模式
- B
唐纳利变革模式
- C
有计划变革的总模式
- D
组织变革的综合模式
社会科学与自然科学的各学术团体的领导属于哪种领导类型? ( )
- A
行政领导
- B
业务领导
- C
政治思想领导
- D
学术领导
组织变革的主要动力是 ( )
- A
社会政治压力
- B
技术进步压力
- C
市场竞争
- D
社会经济发展
在领导行为PM分析模型中，P区域代表 ( )
- A
低绩效——低维持
- B
高绩效——高维持
- C
高绩效 -----低维持
- D
低绩效——高维持
组织目标得以实现的必要条件是( )
- A
整合功能
- B
协调功能
- C
维护利益的功能
- D
实现目标的功能