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　　答：(1)劳动法律关系主体的特定性。一方是劳动者，一方是用人单位。

　　(2)主体之间具有平等性和隶属性交错共存的特点。劳动法律关系建立时，双方都是平等主体，劳动法律关系建立后，劳动者归用人单位支配，并服从用人单位指挥。平等性和隶属型交错共存的特点，是劳动法律关系的主要特征之一。

　　(3)劳动法律关系的内容体现了国家与当事人的双重意志。当事人的意志不得违背国家意志，在国家法律、法规许可的范围内确定具体的劳动权利和义务，以形成劳动法律关系。区别于民事法律关系意思自治的特征。

　　(4)劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物。劳动力的人身依附性和作为商品的财产性，决定了作为劳动法律关系客体的行为与财物，有别于民事、行政法律关系的行为与财物。

　　(5)劳动法律关系是围绕劳动者的保护展开的。由于劳动力的发挥是以劳动者的人身健康为基础，劳动报酬的获得及用人单位的经营利益都要以劳动者的生命安全和身体健康为前提，因此，在劳动法律关系中，对劳动者的保护是处于核心和基础地住的.