某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性.为了企业生产的正常进行，2 013年，经与部分职工协商，并征求了过半数职工的意见，制定了该厂的有关劳动规章。该规章规定，本厂职工带薪产假为60天，双胞胎假期延长1 0天。同年lO月6日，女工周红产下一对双胞胎，国庆节开始一直休假。产后身体恢复较慢，到该厂规定的产假期满也没有上班，为此，该厂从12月10日起停发了周红的工资。周红不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 问：(1)该厂规章是否合法?为什么? (2)仲裁委会员应如何裁决?
简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为及处理。
名词解释：刑事法律责任
名词解释：行政处罚
简述劳动法律责任的要素。
违反劳动法行政责任的形式有哪些?