制定行政组织目标的方法与技术中适用于比较平稳、没有剧烈变动的环境的是( )
- A
目标分解法
- B
目标综合法
- C
目标滚动法
- D
环境适应法
制定行政组织目标的方法与技术中适用于比较平稳、没有剧烈变动的环境的是( )
目标分解法
目标综合法
目标滚动法
环境适应法
本题考查的知识点是目标滚动法的适用范围。目标滚动法是一种渐进式目标制定方法,它的思路是在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险,在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标。它适用于比较平稳的、没有剧烈变动的环境。
多做几道
人员编制上贯彻最低职位数量原则,机构设置中尽量减少不必要的行政层次,这体现了我国行政组织设置的( )
职能决定原则
统一原则
系统原则
效能原则
最早提出目标管理的是( )
西蒙
韦伯
德鲁克
帕金森
我国省级政府工作部门设立的批准机关是( )
国务院
省人大
省人大常委会
省政府
从1988年开始,我国行政组织改革的中心是( )
调动地方积极性
转变政府职能
精简机构
提高效率
行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是( )
职能管理
机构管理
财政管理
人员编制管理
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