在行政机关内部的职位之间进行责权划分的制度是( )
- A
办公制度
- B
岗位责任制度
- C
财务制度
- D
人事制度
在行政机关内部的职位之间进行责权划分的制度是( )
办公制度
岗位责任制度
财务制度
人事制度
本题考查的知识点是岗位责任制度的含义。岗位责任制度,是指在行政机关内部的各个职位之问进行责权划分的制度,也就是根据每个行政机关的任务设置工作职位,进而确定职位的责权范围,并因事择人的管理制度。
多做几道
人员编制上贯彻最低职位数量原则,机构设置中尽量减少不必要的行政层次,这体现了我国行政组织设置的( )
职能决定原则
统一原则
系统原则
效能原则
最早提出目标管理的是( )
西蒙
韦伯
德鲁克
帕金森
我国省级政府工作部门设立的批准机关是( )
国务院
省人大
省人大常委会
省政府
从1988年开始,我国行政组织改革的中心是( )
调动地方积极性
转变政府职能
精简机构
提高效率
行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是( )
职能管理
机构管理
财政管理
人员编制管理
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