人力资源管理
筛选结果 共找出56

考察行政组织中人员之间的互相理解程度,需研究其( )

  • A

    群团关系

  • B

    人群关系

  • C

    组织摩擦

  • D

    人际关系

在行政机关内部的职位之间进行责权划分的制度是(    )

  • A

    办公制度

  • B

    岗位责任制度

  • C

    财务制度

  • D

    人事制度

影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是( )

  • A

    行政组织内的人际关系

  • B

    社会的人际关系

  • C

    行政组织制度的合理性

  • D

    行政组织结构的科学性

行政机关内部的职位之间进行责权划分的是( )

  • A

    办公制度

  • B

    岗位责任制度

  • C

    财务制度

  • D

    会议制度

行为科学的研究表明,群团规模的大小与群团内聚力的强弱呈现()

  • A

    正比例关系

  • B

    反比例关系

  • C

    一一对应关系

  • D

    随机反应关系

在管理实践中,影响行政组织结构与效率的决定性因素是(    )

  • A

    人员素质和结构

  • B

    经费

  • C

    图书资料

  • D

    物资设备

行政组织建立良好人际关系要遵循利益共享原则,遵循此原则应结合(  )

  • A

    职位制

  • B

    功绩制

  • C

    权限大小

  • D

    地位高低

影响行政组织活动“命脉”的内部条件是( )

  • A

    人员

  • B

    图书资料

  • C

    人群关系

  • D

    经费

行政组织维持生存和发展的直接依据与现实基础是(    )

  • A

    外部环境

  • B

    内部环境

  • C

    经济环境

  • D

    政治环境

现实生活表明,一个行政组织的团结,首先取决于()

  • A

    领导集体的团结

  • B

    领导和行政人员的团结

  • C

    行政人员的团结

  • D

    部门间的团结