人力资源管理
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在福莱特看来,国家是群体过程的逻辑延伸,是社会生活的( )

  • A

    最差表现

  • B

    最高表现

  • C

    最坏表现

  • D

    最低表现

福莱特把“为达到某一特定目的而使用的权力”称为()

  • A

    协作

  • B

    斗争

  • C

    控制

  • D

    权威

福莱特推崇的解决社会冲突的办法是( )

  • A

    妥协

  • B

    整合

  • C

    服从

  • D

    裁决

福莱特把领导分成( )

  • A

    职位领导、个人领导和功能领导

  • B

    职务领导、组织领导和权威领导

  • C

    职位领导、个人领导和权威领导

  • D

    职务领导、功能领导和组织领导

福莱特关于真正的民主的概念包含着两大要素,分别为( )

  • A

    大众的口头赞同和联邦制的政治结构

  • B

    大众的实质参与和联邦制的政治结构

  • C

    大众的口头赞同和单一制的政治结构

  • D

    大众的实质参与和单一制的政治结构

为实现工人的参与,福莱特认为可以赋予他们所谓的( )

  • A

    “功夫权力”

  • B

    “功能权力”

  • C

    “功能制度”

  • D

    “功能价值”

福莱特把针对某一特定目标的权力运用称为( )

  • A

    协作

  • B

    斗争

  • C

    控制

  • D

    激励

福莱特认为,群体过程受到两大原则的影响,分别为( )

  • A

    等级定律和分工学说

  • B

    等级定律和互相渗透定律

  • C

    分工学说和整体学说

  • D

    互相渗透定律和整体学说

福莱特认为,群体过程受到两大原则的影响,即“互相渗透定律”和( )

  • A

    “整合学说”

  • B

    “情况定律”

  • C

    “多元化定律”

  • D

    “整体学说”

福莱特认为,社会生活的最高表现为( )

  • A

    国家

  • B

    社会

  • C

    市场

  • D

    个人