人力资源管理
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终止期限又称为 ( )

  • A

    生效期限

  • B

    终期

  • C

    一般期限

  • D

    延缓期限

附解除条件的民事法律行为,在条件成就时,其民事法律行为 ( )

  • A

    开始无效

  • B

    效力终止

  • C

    开始生效

  • D

    继续有效

一方当事人利用优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的,可以认定为 ( )

  • A

    乘人之危

  • B

    欺诈

  • C

    显失公平

  • D

    胁迫

根据民事行为与其原因的关系,民事行为可分为 ( )

  • A

    有偿行为与无偿行为

  • B

    要因行为与不要因行为

  • C

    诺成性行为与实践件行为

  • D

    单方行为与双方或多方行为

可撤销的民事行为被撤销后,其行为 ( )

  • A

    从法院判决撤销时起无效

  • B

    是否发生效力由双方当事人协商确定

  • C

    从申请撤销时起无效

  • D

    自始无效

玉石收藏爱好者甲乘坐火车途中,遇乙在火车车厢叫卖:“玉石手镯,5元一个”,甲欣然购买了2个。经查,该手镯为人造石。甲与乙之间的买卖行为属于()

  • A

    无效民事行为,因乙实施了欺诈行为

  • B

    可撤销民事行为,因乙实施了欺诈行为

  • C

    无效民事行为,因违反法律规定

  • D

    有效民事行为,因双方意思表示真实

下列对效力未定的民事行为表述正确的是()

  • A

    已经成立但未生效

  • B

    在有形成权的第三人追认或拒绝追认前,是无效的

  • C

    相对人享有撤销权

  • D

    经相对人催告后,追认权人在法定期限内不予明确答复的,视为追认

生效期限又称为 ( )

  • A

    生效期限

  • B

    终止期限

  • C

    一般期限

  • D

    延缓期限

行为人对行为内容有重大误解的行为,属于 ( )

  • A

    无效的民事行为

  • B

    可撤销的民事行为

  • C

    附条件的民事行为

  • D

    效力待定的民事行为

无效民事行为在被确认无效之前 ( )

  • A

    仍有效

  • B

    可视为有效

  • C

    当然无效

  • D

    可有效,也可无效