人力资源管理
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简述要约邀请与要约的区别。

举例说明要约的效力。

简述格式条款的概念及特征。

2011年4月1日,甲到B市出差,不慎将一手提包遗失,内装有公司购置货物款10万元,后甲找寻无果,因为要在4月7目前买货交款,故在B市电视台发布寻物启事,称若有人将手提包在4月6日前归还,给予2000元酬谢。后因公司有紧急事情需要4月5日赶回,甲于4月4日上午向电视台要求撤销该寻物启事,电视台连于当天中午撤销访寻物启事,但4月4日傍晚,己找到甲归还手提包,并要求甲支付酬谢款2000元,甲以已经撤销该寻物启事为由拒不支付,己遂向法院提起诉讼。根据合同法原理回答下列问题:(1)甲发布的寻物启事是否属于合同要约?若是,属于哪种方式缔约的合同,为什么?(2)甲是否有权拒绝支付酬谢款,为什么?

试述要约效力存续期间的确定规则。

承诺的成立前提是什么?

简述优等悬赏广告的概念与特点。

试述承诺的迟到。

简述悬赏广告成立的条件。

迟发而迟到的承诺与术迟发而迟到的承诺有何区别?