人力资源管理
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国际公共金融是经济的全球化为各级政府官员创造的又一个( )

  • A

    文化舞台

  • B

    社会舞台

  • C

    历史舞台

  • D

    国际舞台

凯登认为,新的全球信息结构所带来的最重要的后果是一种真正的( )

  • A

    国内市场出现

  • B

    区域经济出现

  • C

    双边协议出现

  • D

    全球经济出现

凯登认为,公共行政人员越来越需要掌握多文化的( )

  • A

    考试技巧

  • B

    答题规范

  • C

    学习技能

  • D

    沟通技巧

在某一重要问题上成功地说服政府部门和私人企业中的关键性人物同意自己观点,凯登把这种处理人际关系的技能称为( )

  • A

    催化性的领导技能

  • B

    战略性的公关技能

  • C

    战略性的思考技能

  • D

    多元性的沟通技能

如凯登所说,随着大型政府的来临,已经日渐失效的是原有的( )

  • A

    策略

  • B

    文明

  • C

    文化

  • D

    经济

凯登认为,各个国家、各级政府所面临的严重问题是自然资源日益( )

  • A

    短缺

  • B

    过剩

  • C

    涨价

  • D

    浪费

在凯登看来,在政府部门采取重塑的策略既有优点,又有( )

  • A

    好处

  • B

    亮点

  • C

    隐患

  • D

    缺陷

凯登认为迫使某些人做他们自己本来不愿意做的事情,这一做法就实质来说是( )

  • A

    改良

  • B

    改革

  • C

    改造

  • D

    再造

一批新政策的出台,虽然解决了一些问题,却往往带来了更多的新问题,凯登称之为( )

  • A

    马太效应

  • B

    近因效应

  • C

    波纹效应

  • D

    晕轮效应

凯登认为,腐败堕落的罪魁祸首是()

  • A

    物质贫乏

  • B

    意识形态

  • C

    党派利益

  • D

    行政体制