人力资源管理
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根据我国现行公务员法,免职、降职、辞退、撤职、开除的共同之处是都涉及 ( )

  • A

    职务处分

  • B

    身份处分

  • C

    申诉控告

  • D

    刑事责任

机关不能保证公务员的基本办公经费,侵犯了公务员的 ( )

  • A

    身份保障权

  • B

    获得报酬权

  • C

    其他法定权

  • D

    获得工作条件权

作为公务员法律规范的核心内容,公务员法律关系不可缺少的基本要素指的是( )

  • A

    公务员管理的法制化与民主化

  • B

    公务员的制度建设与廉政建设

  • C

    公务员结构的强制性与保障性要素

  • D

    公务员的义务和权利

“不能倾听公民的意见”违反了公务员的 ( )

  • A

    公正清廉的义务

  • B

    忠于国家的义务

  • C

    为民服务的义务

  • D

    保持操行的义务

国家通过法律规定,对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制指的是 ( )

  • A

    公务员权利

  • B

    公务员管理

  • C

    公务员义务

  • D

    公务员身份

国家通过法律规定,对公务员可以享受某种利益或可以作出某种行为的许可与保障指的是 ( )

  • A

    公务员义务

  • B

    公务员权利

  • C

    公务员原则

  • D

    公务员道德

为方便公务员履行职责和执行公务,更好地调动广大公务员的积极性,必须设立( )

  • A

    依法履职的义务

  • B

    为民服务的义务

  • C

    身份保障权

  • D

    获得报酬权

公务员在履行法定职责的基础上享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利,即( )

  • A

    获得报酬权

  • B

    工资决策参与权

  • C

    获得工作条件权

  • D

    劳动报酬权

公务员义务和权利在结构要素上的共同点是 ( )

  • A

    自主性

  • B

    非自主性

  • C

    规范性

  • D

    保障性

公务员履行“模范地遵守宪法和法律”义务的核心要求是 ( )

  • A

    为民服务

  • B

    对宪法的忠诚

  • C

    忠于职守

  • D

    忠诚于国家