人力资源管理
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样本估计量的标准差通常称为该估计量的标准误差,简称()

  • A

    误差

  • B

    标差

  • C

    估计差

  • D

    标准误

对于不重复抽样而言,如果不考虑顺序,则每个样本被抽中的概率为()

  • A

    PnN=N!/(N-n)!

  • B

    1/Nn

  • C

    1/CnN=[(N-n)!n!]/N!

  • D

    CnN=N!/[(N-n)!n!]

在使用样本统计量的极限分布时,通常都要求样本容量在_____以上。()

  • A

    10

  • B

    30

  • C

    50

  • D

    100

以下说法错误的是()

  • A

    样本容量的大小是决定抽样估计误差大小的一个重要因素

  • B

    样本容量越大,抽样估计误差就越大

  • C

    样本容量越小,抽样估计误差就越大

  • D

    要保证抽样估计具有较高的精度,就必须使样本容量达到一定的数量

影响估计量标准误差的因素有

  • A

    总体各个体之间差异程度

  • B

    样本容量大小

  • C

    不同抽样方法

  • D

    不同抽样组织方式

  • E

    以上均正确

样本统计量的抽样分布依赖于()

  • A

    样本种类

  • B

    所观测的总体

  • C

    样本容量

  • D

    抽样方法

  • E

    总体参数

常用的抽样方法有

  • A

    重复抽样

  • B

    不重复抽样

  • C

    类型抽样

  • D

    等距抽样

  • E

    整群抽样

判断估计量优劣的标准有()

  • A

    一致性

  • B

    无偏性

  • C

    有效性

  • D

    充分性

  • E

    稳健性

若δ给出了抽样估计误差的范围或界限,则通常称此δ为抽样估计的()

  • A

    标准误差

  • B

    极限误差

  • C

    最小误差

  • D

    误差限

  • E

    最大误差

抽样估计的理论基础是(    )

  • A

    大数定律

  • B

    概率论

  • C

    中心极限定理

  • D

    数理统计

  • E

    矩阵理论