人力资源管理
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认为“组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性”的学者是(  )

  • A

    斯蒂芬·P·罗宾斯

  • B

    陈国权

  • C

    里基·W·格里芬

  • D

    关培兰

群体心理与行为研究的目的不包括(    )

  • A

    正确处理人际关系

  • B

    提高人际管理和沟通水平

  • C

    为实现组织目标服务

  • D

    激发下属的工作积极性

组织行为学的研究内容包括    (    )

  • A

    个体心理与行为

  • B

    群体心理与行为

  • C

    组织行为

  • D

    领导行为

  • E

    生物行为

里基·w·格里芬等人认为,组织行为学主要研究    (    )

  • A

    组织环境中的人类行为

  • B

    组织和外部环境的相互作用

  • C

    组织和人类行为间的相互作用

  • D

    组织本身

  • E

    社会规律

问卷可以分为(    )

  • A

    封闭式

  • B

    选择式

  • C

    开放式

  • D

    问答式

  • E

    口头式

古典科学管理理论的代表人物有    (    )

  • A

    格里芬

  • B

    莱维特

  • C

    泰勒

  • D

    梅奥

  • E

    韦伯

组织行为研究的目的在于(    )

  • A

    分析组织结构、管理体制、组织文化对组织成员心理和行为及组织效率的影响

  • B

    形成良好的组织气氛

  • C

    促进组织管理效率的提高

  • D

    探索组织变革、组织发展的原则和模式

  • E

    促进组织不断完善和发展

关于古典科学管理理论的各位学者及其主要贡献,以下表述正确的有(    )

  • A

    甘特的主要贡献是提出了工作进度原理

  • B

    弗兰克·吉尔布雷斯在动作研究和工作简化方面作出了突出贡献

  • C

    亨利·法约尔被誉为“管理过程之父”

  • D

    法约尔提出了适用于各种组织的一般管理的五大职能及管理的十四条原则

  • E

    马克斯·韦伯被称为“组织管理之父”

与组织行为学有着历史渊源的学科包括(    )

  • A

    管理学

  • B

    工业心理学

  • C

    经济学

  • D

    管理心理学

  • E

    组织心理学

以下学者曾对组织行为学的概念给出解释的有    (    )

  • A

    陈国权

  • B

    彼得·圣吉

  • C

    约翰·科特

  • D

    彼得·德鲁克

  • E

    关培兰