人力资源管理
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组织行为学的研究对象是  (  )

  • A

    社会心理的规律性

  • B

    人的心理和行为的规律性

  • C

    组织心理的规律性

  • D

    一切人行为的规律性

发现了工作群体的重要性并提出了“人际关系学说”的心理学家是  (    )

  • A

    梅奥

  • B

    荣格

  • C

    巴甫洛夫

  • D

    弗洛伊德

首先正式把心理学运用到工业管理之中的著作是    (  )

  • A

    《管理心理学》

  • B

    《心理学年鉴》

  • C

    《科学管理原理》

  • D

    《心理学与丁业效率》

(  )研究处于社会中的人的行为。

  • A

    社会学

  • B

    政治学

  • C

    心理学

  • D

    人类学

(    )即个体在组织中因角色地位或不同的情境而表现出的心理现象。

  • A

    个体心理

  • B

    个体行为

  • C

    群体心理

  • D

    群体行为

(    )首先正式把心理学运用到工业管理中。

  • A

    《科学管理原理》

  • B

    《心理学与工业效率》

  • C

    《心理学年鉴》

  • D

    《管理心理学》

组织行为学的研究必须以其邻近学科的研究作为自己的理论基础,这体现了组织行为学的(  )

  • A

    科学性

  • B

    实用性

  • C

    系统性

  • D

    跨学科性

(    )是指借助人的感官和各种测量仪器直接对研究对象进行观测,观察员工的工作过程、行为、内容、工具等,进行分析与归纳总结,并将观察结果记录下来的方法。

  • A

    观察法

  • B

    调查法

  • C

    个案分析法

  • D

    实验法

组织行为学应依照不同情景用不同的方法研究人的心理和行为,这就是组织行为学的(  )

  • A

    实用性

  • B

    系统性

  • C

    权变性

  • D

    科学性

组织行为学的研究范围是  (    )

  • A

    特定组织中人的心理和行为规律

  • B

    一切人类的心理规律

  • C

    一切人类的行为规律

  • D

    社会经济发展规律