人力资源管理
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强势政府时期,行政职能所具有的特点是( )

  • A

    行政职能范围大大拓展

  • B

    政府很少对经济进行干预

  • C

    政府职能非常有限

  • D

    适应自由资本主义的发展

在配置社会资源方面,人们一般将政府视为“看得见的手”,那么,被视为“看不见的手”的则是指( )

  • A

    国家

  • B

    政党

  • C

    企业

  • D

    市场机制

我国人大通过的《行政许可法》,其正式实施的日期是    (    )

  • A

    2003年

  • B

    2004年

  • C

    2005年

  • D

    2006年

以“经济人”假设为理论基础,提出“自私的动机、私有的企业、竞争的市场”的自由经济制度三要素的经济学家是( )

  • A

    亚当•斯密

  • B

    凯恩斯

  • C

    西蒙

  • D

    威廉•配第

行政组织赖以确立的根本依据是    (    )

  • A

    行政规划

  • B

    行政目标

  • C

    行政制度

  • D

    行政职能

改革开放以来,我国行政职能的重心是( )

  • A

    以经济建设为中心

  • B

    以阶级斗争为中心

  • C

    理顺中央政府与地方政府的关系

  • D

    理顺政府与社会的关系

我国的行政职能改革,使政府在社会管理方面的基本职能由政府包办一切转变到   (    )

  • A

    组织“公共物品”的供给

  • B

    政府只包办社会事务管理

  • C

    政府只干预市场不干预企业

  • D

    整合社会各种组织重点发展经济

“守夜人”政府时期指的是( )

  • A

    有限责任政府时期

  • B

    弱势政府时期

  • C

    全能政府时期

  • D

    强势政府时期

改革开放以来,我国各级政府的中心任务是( )

  • A

    社会治理

  • B

    政治改革

  • C

    政治统治

  • D

    发展经济

“管得最少的政府是最好的政府”这一观点是( )

  • A

    弱势政府时期的政治主张

  • B

    强势政府时期的政治主张

  • C

    有效政府时期的政治主张

  • D

    法治政府时期的政治主张