人力资源管理
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改革开放以前,我国的行政职能模式是    (    )

  • A

    弱势政府

  • B

    强势政府

  • C

    有限政府

  • D

    超强势政府

亚当·斯密提出的“看不见的手”是指( )

  • A

    政府调控

  • B

    市场机制

  • C

    财政机制

  • D

    价格机制

改革开放以来,我国行政职能的重心是    (    )

  • A

    以经济建设为中心

  • B

    以阶级斗争为中心

  • C

    理顺中央政府与地方政府的关系

  • D

    理顺政府与社会的关系

根据亚当·斯密的理论,所谓“看不见的手”是指()

  • A

    市场机制

  • B

    政府调控

  • C

    财政机制

  • D

    价格机制

我国行政机构改革的动因和基础是    (    )

  • A

    巩固国家政权

  • B

    国家的性质

  • C

    行政职能的转变

  • D

    政府观念的转变