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答：所谓人才选拔原则，也可称为考察识别人才的原则，或称为知人识人的原则，它是领导者考察识别人才的基本准则。在考察识别人才的过程中，这些原则起着指导领导者行动的作用。领导者只有坚持正确的考察识别人才的原则，才能正确地发现人才和选拔人才。

考察识别人才时必须遵循以下几个原则：

(1)察言与观行相结合的原则。一个人的道德品质，主要是通过言语和行为来体现的。相对于言语来说，行为更为重要。

(2)考察历史与考察现实相结合的原则。在考察人才时，对考察对象的全部工作情况和表现要做深入的考察。

(3)发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则。要全面考察人才的优点和缺点，切忌走极端。在考察过程中，以考察优点为主，同时对缺点要充分认识。

(4)组织考察与群众评议相结合的原则。通过组织考察与群众评议，让人才置于群众的监督之下，同时也可以防止无政府主义的混乱评价局面。