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　　答：(1)美国管理学家孔茨、奥唐奈和韦里奇等给领导下的定义更具代表性，归纳他们三者的思想，可以认为领导的定艾是：领导是一种影响力，是对人们实施影响的科学与艺术并存的管理过程，好的领导能使人们心甘情愿和积极地为实现组织或群体的目标而努力。

　　(2)在这个定义中有三个要点：①领导的本质就是一种影响力：这种影响力使领导者在组织或群体中实施领导行为，把组织或群体中的人吸引到他的周围，并获得组织或群体成员的信任。因此，只有拥有这种影响力的人才能去开展领导工作，才能够成为一位真正的领导者。

　　②领导是一个管理的过程：领导是一种对人们施加影响的管理过程，在这种领导的管理过程中，领导者需要使用科学和艺术两种方法去影响与改变人们的行为，使组织成员在行为上努力实现组织目标。

　　③领导的根本目的是领导人们实现目标：领导是一项目的性非常强的管理工作，它的根本目的在于影响人们，并使人们心甘情愿地而非被动地、积极努力而非勉强地为实现组织或群体的目标而努力工作。这是领导的根本目的。要求领导者有比较高的素质、具有很高的领导能力和领导艺术。