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　　答：(1)护理人员素质：病房护理人员的教育程度、工作能力、个人经验、身体状况和心理素质等均可能影响工作效率，护士长排班时需要综合考虑每个护理人员的工作情况，合理安排.方能保证每个班次的护理工作顺利完成。

　　(2)护理工作模式：由于护理理念的不同.服务对象的需求不同，医院可采用不同的护理模式，如有的医院推行整体护理模式，有的医院仍然坚持功能制护理。ICU、CCU病房需要采用个案护理.而普通内外科病房则采用小组式的整体护理。不同护理模式对护理人员素质和数量要求也不一样，个案护理和整体护理模式对护理人员的数量和质量要求较传统的功能制护理模式更高，护士长需要采用不同的排班方法合理分配护理人员。

　　(3)部门的需求：医院特殊部门如手术室、急诊室、供应室、ICU、CCU等护理单元，常常需要处理突发性应急任务，工作性质有别于普通病房，在人力资源需求和排班方式上也应考虑其特殊性，需要采用弹性排班方法方能满足工作要求。

　　(4)不同的工作时段：通常情况下，白班的治疗、护理工作较夜班更集中更繁重;正常上班时间工作负荷较节假日的工作负荷更大，故护理管理者在人员分配和排班方法上也有所区别。