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        关键绩效指标法的主要优点包括：

        ①使企业业绩评价与企业战略目标密切相关，有利于企业战略目标的实现；（选项A）

        ②通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现企业价值增值目标；（选项C）

        ③评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较低，有利于推广实施。（选项D）

        综上，本题应选ACD。

        【温故知新】关键绩效指标法的主要缺点包括：

        ①关键绩效指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标，有效识别企业核心业务流程和关键价值驱动因素（指标选取要求高）；

        ②指标体系设计不当将导致错误的价值导向和管理缺失。