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        选项A表述错误，传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制定的环节；

        选项B表述正确，传统业绩评价与企业的战略执行脱节，平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构；

        选项C表述正确，平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标，用来表达企业在生产能力竞争和技术革新竞争环境中所必须达到的、多样的、相互联系的目标；

        选项D表述正确，平衡计分卡帮助公司及时考评战略执行的情况，根据需要（每月或每季度）适时调整战略、目标和考核指标。

        综上，本题应选BCD。