筛选结果 共找出639

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过(  )。

  • A

    一个月

  • B

    二个月

  • C

    半个月

  • D

    一个半月

根据社会保险法律制度的规定,下列情形应当认定为工伤的是(  )。

  • A

    工作期间在工作场所纵火,导致重度烧伤的

  • B

    工作期间在岗位突发心脏病,12小时内经抢救无效死亡的

  • C

    在下班途中,遭遇地铁事故受到伤害的

  • D

    在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的

下列劳务派遣用工形式中,符合法律规定的是( )。

  • A

    丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

  • B

    乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

  • C

    丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%

  • D

    甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。

  • A

    劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

  • B

    无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力

  • C

    劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬

  • D

    劳动合同被确认无效,结对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任

根据社会保险法律制度的规定,参加工伤保险的职工因工死亡,其近亲属可以按照一定标准从工伤保险基金领取一次性工亡补助金,该标准为()。

  • A

    上一年度全国城镇居民人均可支配收入的5倍

  • B

    上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍

  • C

    上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍

  • D

    上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

2018年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15000元,2018年7月1日,吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险,随后通知甲公司解除劳动合同,并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是( )。

  • A

    甲公司向吴某支付补偿6000元

  • B

    甲公司无需补偿

  • C

    甲公司向吴某补偿7500元

  • D

    甲公司向吴某补偿2000元

公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元,已知甲每月工资收入为2 500元,当地月最低工资为1 800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资扣除的最高限额为(  )元。

  • A

    500

  • B

    700

  • C

    800

  • D

    1 000

根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限的,方可享受职工基本养老保险待遇,该年限为()。

  • A

    5年

  • B

    20年

  • C

    15年

  • D

    10年

M公司现有职工100人,因生产经营发生严重困难需裁员。根据劳动合同法律制度的规定,该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上,M公司需向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告。M公司可不执行该程序的裁减人员的最多人数是(  )。

  • A

    11人

  • B

    8人

  • C

    9人

  • D

    10人

下列情形中,订立劳动合同的当事人满足主体资格要求的是(  )。

  • A

    未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同

  • B

    未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同

  • C

    未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同

  • D

    未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同