快速查题-会计初级职称试题
会计初级职称
筛选结果
共找出639题
- 不限题型
- 判断题
- 单选题
- 多选题
- 案例分析题
- 简答题
- 不定项选择题
- 简述题
根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有（ ）。
- A
企业劳动争议调解委员会
- B
基层人民调解组织
- C
街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
- D
人民政府
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知，张某月工资3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工作标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。2.张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（ ）。
- A
3000元
- B
2000元
- C
1600元
- D
2400元
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知，张某月工资3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工作标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。4.关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。
- A
应向张某支付违约金
- B
应向张某支付一次性伤残就业补助金
- C
应向张某支付合同解除赔偿金
- D
应向张某支付经济补偿
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知，张某月工资3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工作标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。3.甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。
- A
甲公司无须通知张某即可解除劳动合同
- B
甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资
- C
甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同
- D
甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知，张某月工资3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工作标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。
- A
张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤
- B
张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
- C
张某可享受3个月的医疗期待遇
- D
张某可享受12个月的停工留薪待遇
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按季度领取基本养老金。( )
- A
错
- B
对
甲某与用人单位发生一起劳动争议案件，甲某就该案件申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理，则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（ ）
- A
错
- B
对
集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。（）
- A
错
- B
对
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。（ ）
- A
错
- B
对
合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力。( )
- A
错
- B
对