初级银行从业
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商业银行薪酬管理制度一般应包括( )。[2015年10月真题]

  • A

    基本薪酬的档次分类及晋级办法

  • B

    银行员工培训管理办法

  • C

    中长期激励及特殊奖励的考核管理办法

  • D

    银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

  • E

    绩效薪酬的档次分类及考核管理办法

根据产品的市场规模,产品类型和技术手段等因素,可将市场定位方式分为( )。

  • A

    补缺式定位

  • B

    追随式定位

  • C

    独立式定位

  • D

    指挥式定位

  • E

    主导式定位

平衡原则包括( )。

  • A

    存款与贷款之间的平衡

  • B

    收入与支出之间的平衡

  • C

    现金流入量与现金流出量之间的平衡

  • D

    收益与风险之间的平衡

  • E

    责权利之间的平衡

由于不同评价对象有不同的特点,决定计量权重时要反映出这些特点,适应各种变化。通常来说,商业银行在设置权重时的方法有( )。

  • A

    主观经验法

  • B

    客观经验法

  • C

    主次指标排队分类法

  • D

    专家调查法

  • E

    仿效模型法

下列属于商业银行绩效考评的基本要素的有( )。

  • A

    评价主体

  • B

    评价对象

  • C

    评价指标

  • D

    评价标准

  • E

    评价报告

互联网金融的主要特征包括()。

  • A

    成本低、效率高

  • B

    以客户为中心,尊重客户体验

  • C

    促进金融业务综合化,为综合化经营助力

  • D

    风险复杂化,网络风险将难以掌控

  • E

    安全性高

金融会计的特点包括( )。

  • A

    核算内容的社会性

  • B

    核算方法的独特性

  • C

    监督的政策性

  • D

    内部控制的严密性

  • E

    核算过程的严谨性

根据《商业银行金融创新指引》,下列关于商业银行开展金融创新活动说法正确的有( )。[2015年10月真题]‘

  • A

    应坚持合法合规的原则,遵守法律、行政法规和规章的规定

  • B

    应做到“认识你的客户”、“认识你的交易对手”、“认识你的业务”、“认识你的风险”

  • C

    应充分尊重他人的知识产权,不得侵犯他人的知识产权和商业秘密

  • D

    应坚持充分竞争原则,鼓励低价竞争

  • E

    应坚持成本可算、风险可控、信息充分披露的原则

《银行业金融机构绩效考评监管指引》要求,银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时,不得有( )。

  • A

    设立时点性规模考评指标;

  • B

    在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标;

  • C

    设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标;

  • D

    分支机构未经授权,自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求。

  • E

    分配信贷资源和财务费用

商业银行的促销方法包括( )。[2015年10月真题]

  • A

    人员促销

  • B

    有奖储蓄促销

  • C

    广告促销

  • D

    定向促销

  • E

    公共关系促销