劳动法的首要原则是（ ）。
保障劳动者的劳动权
物质帮助权
报酬权
休息休假权
（ ）是劳动权的核心。
择业权和劳动报酬权
就业权和择业权
休息休假权和劳动保护权
劳动保护权和职业培训权
所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、决定权益和约定权益。
基本保护
优先保护
全面保护
部分保护
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与決定。
企业
员工
员工代表
企业家协会
不属于社会保险特征的是（ ）。
自由性
社会性
互济性
补偿性
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（ ）的谋划与方略。
总体性和长远性
总体性和全局性
全局性和长远性
长远性和风险性
决策树的构成要素包括（ ）。
概率收益值
决策点
方案枝
状态节点
概率枝
目标管理的特点主要包括（ ）。
系统化的管理模式
明确完整的目标体系
富于参与性
强调自我控制
重视员工的培训和能力开发
按照交换对象不同，可将市场分为（ ）。
商品市场
服务市场
技术市场
金融市场
劳动力市场和信息市场
影响消费者购买行为的主要因素有（ ）。
文化因素
社会因素
个人因素
心理因素
经济因素
