题目

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。

  • A

    工作说明书内容可繁可简

  • B

    岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

  • C

    岗位规范应从实际出发,设计出单位特色

  • D

    工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

扫码查看暗号,即可获得解锁答案!

点击获取答案

P18 

岗位规范与工作说明书两者既相互联系,又存在着一定区别。(1)从其所涉及内容来看,工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心,而岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多,只是其中有些内容如岗位人员规范,与工作说明书的内容有所交叉。(2)工作说明书与岗位规范所突出的主题不同;(3)从具体的结构形式上看,工作说明书一般不受标准化原则的限制,其内容可繁可简,结构形式呈现多样化。企业单位在撰写工作说明书时,可从本单位的实际情况出发,不拘一格地设计出具有自己单位特色的文本来。而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则,统一制定并发布执行的。


多做几道

衡量收入差距最常用的指标是( )。
  • A
    国民收入
  • B
    基尼系数
  • C
    人均GDP
  • D
    需求弹性
劳动力市场的客体是( )。
  • A
    劳动力资源
  • B
    劳动者的劳动力
  • C
    使用劳动者的企业
  • D
    劳动者的所有者个体

劳动力市场的基本功能是( )。

  • A

    调节资源的配置

  • B

    决定就业量与工资

  • C

    解决生产什么的问题

  • D

    解决如何生产的问题

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
  • A
    劳动力供给量
  • B
    劳动力供给率
  • C
    劳动力需求量
  • D
    劳动力需求率

(    )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

  • A

    工资

  • B

    薪金

  • C

    奖金

  • D

    福利

最新试题

该题目相似题