在组织规模不变的情况下,为缩小组织运营成本,可以采用()的做法。
- A
增加管理层次、减少管理幅度
- B
增加管理幅度、减少管理层次
- C
增加管理幅度、增加管理层次
- D
减少管理层次、减少管理幅度
在组织规模不变的情况下,为缩小组织运营成本,可以采用()的做法。
增加管理层次、减少管理幅度
增加管理幅度、减少管理层次
增加管理幅度、增加管理层次
减少管理层次、减少管理幅度
扩大管理幅度对组织的影响主要有:可以减少管理的层次,缩减组织机构和管理人员,减少协调方面所付出的时间和费用;缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率;但管理幅度过大可能使主管人员对下属的指导和监督的时间相对减少,容易导致管理失控,出现各自为政的状况。
多做几道
项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过( )之后。
休整阶段
规范阶段
磨合阶段
表现阶段
项目团队能力开发的途径与手段不包括( )。
开展团队建设性活动
内部加强管理
改善环境
表彰与奖励体系
工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。
组织规模
组织结构
管理幅度
管理层次
根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法,当管理职能( )时,管理幅度最小。
完全相同——最大
基本相同
根本不同
基本不同
某公司为降低组织运营成本,应采取( )的方法。
减少管理幅度、增加管理层次
减少管理层次、增加管理幅度
增加管理幅度、增加管理层次
减少管理层次、减少管理幅度
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