下列关于职业病认定条件的说法中,错误的是( )。
- A
疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关
- B
要确定患病员工在工作之前没有遗传性疾病
- C
所接触的有害因素的剂量,足以导致疾病的发生
- D
必须区分职业性与非职业性疾病所起的作用,前者可能性必须大于后者
下列关于职业病认定条件的说法中,错误的是( )。
疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关
要确定患病员工在工作之前没有遗传性疾病
所接触的有害因素的剂量,足以导致疾病的发生
必须区分职业性与非职业性疾病所起的作用,前者可能性必须大于后者
本题考查职业病的认定。企业在对职业病进行认定时,应注意职业病认定的三个条件:(1)该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关。(2)所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论过去还是现在,足以导致疾病的发生。(3)必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用,前者的可能性必须大于后者。
多做几道
下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
下列节日中,全体公民放假的节日是( )。
妇女节
植树节
元宵节
端午节
李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。
1
2
3
4
关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )。
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款
人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣
劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
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