劳动标准按照功能划分包括（ ）
集体合同的内容包括（ ）。
政府劳动行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括（ ）。
劳动合同管理制度的内容包括（ ）。
劳动纪律的内容包括（ ）。
制定劳动纪律应当符合（ ）的要求。
题目
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第一单元工作时间制度
本题考查的是劳动标准按照功能划分包含的内容。按照劳动标准的功能划分包含：基础类劳动标准、管理类劳动标准、工作类劳动标准、技术类劳动标准、不便分类的其他劳动标准。故本题选BCD选项。
多做几道
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- 高利转贷罪的主观方面是（） A.犯罪故意，并且具有营利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有转贷牟利的目的
- 生产、销售假药罪中的假药是（） A.一切假药 B.只限于人用药品与非药品 C.限于非药品冒充药品 D.不合格的药品
- 背叛国家罪的犯罪主体是（ ） A.一般主体 B.特殊主体 C.自然人单位 D.达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的中国公民
- 不属于特殊正当防卫不法侵害的是（） A.行凶 B.贩毒 C.杀人 D.强奸
- 履约保函的担保期限( )。 A.自发包人与承包人签订合同之日起，至签发工程移交证书日止 B.自发包人与承包人签订合同之日起，至工程竣工验收合格之日止 C.自提交履约保函之日起，至签发工程移交证书日止 D.自提交履约保函之日起，至工程竣工验收合格之日止
- 设计施工总承包合同文件，有①承包人建议;②专用合同条款;③价格清单。解释顺序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 进口设备重量为1000吨，离岸价格FOB为200万美元，海运费400美元/吨，海运保险费率为2‰，美元兑换人民币为1: 7.1， 该设备的海运保险费为( ) 万元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分则中规定的“猥亵”属于（） A.主观的构成要件要素 B.记述的构成要件要素 C.规范的构成要件要素 D.消极的构成要件要素
- 二人以上共同强奸的，属于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.复杂共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 乌拉俄语是什么意思（ )。 A.你好 B.进攻 C.胜利 D.没有具体的意思，通常用作表达强烈情感的语气词。
该科目易错题
- 衰退行业的战略制定包括（ ）、合适定位战略、收获战略、迅速退出战略。A领导地位战略B差异化战略C重点战略D稳定战略
- 企业经营战略的实施是战略管理工作的（ ）。A主体B客体C内容D重点
- （ ）是指预定的战略目标或标准、是战略控制的依据。A实际成效B绩效评价C战略评价标准D纠偏行为
- 安全余额越大，销售额紧缩的余地越（ ），经营越（ ）。A大，安全B大，危险C小，安全D小，危险
- 当经营安全率低于（ ）时，企业就要做提高经营安全率的决策。A50%B40%C30%D20%
- （ ）称为＂华德决准则＂。A悲观决策标准B乐观系数决策标准C中庸决策标准D最小后悔决策标准
- 建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。A计划体系B决策体系C目标体系D营销体系
- （ ）在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。A一级劳动力市场B二级劳动力市场C三级劳动力市场D四级劳动力市场
- 从世界各国来看，基尼系数（ ）时，表示收入差距非常小。A大于0.2B小于0.2C大于0.4D小于0
- 当整个行业日趋成熟时，行业成长变（ ），导致为了生存而产生的激烈竞争，利润（ ）。A快，上升B快，下降C慢，上升D慢，下降
该题目相似题
- 企业定员的原则包括（ ）。A定员标准要长期固定B定员必须以精简、高效、节约为目标C各类人员的比例关系要协调D定员必须以企业生产经营目标为依据E要做到人尽其才，人事相宜
- 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。A设备定员标准B岗位定员标准C单项定员标准D比例定员标准E综合定员标准
- 关于招聘人员的准备，以下说法正确的有（ ）。A现场最好有人力资源部的人员B现场无须用人部门的人员C对求职者提出的问题对答如流D招聘人员的服装随意休闲E现场人员回答问题时口径一致
- 防止劳动分工过细带来的消极影响，举措有（ ）。A使每一项分工都具有独立的技术内容B在掌握低等级工作后要向高等级工作发展C掌握本工种技术后要向多工种技术发展D既从事生产工作，又参加管理E即纵向考虑又横向结合
- 下列对笔试法的描述正确的是（ ）。A成绩评定比较主观B可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率C由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度D不能全面考查应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等E笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争
- 结构化面试的优点包括（ ）。A对面试考官的要求较低B所收集信息范围不受限C有利于提高面试的效率D对所有应聘者均按同一个标准进行E便于进行分析、比较，减少主观性
- （ ）属于企业外部培训资源。A标准培训产品B咨询公司C专业培训公司D商学院校E内部互助小组
- 行为锚定等级评价法的优点，包括（ ）。A对员工的考评更加精确B绩效考评标准更加明确C具有良好绩效反馈功能D具有良好的连贯性和较高的信度E考评维度清晰便于综合评价判断
- 起草单项薪酬制度的程序包括（ ）。A准确标明制度的名称B明确界定单项制度的作用对象与范围C明确工资支付与计算标准D涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E提交公司领导批准
- 制定劳动纪律应当符合（ ）的要求。A内容合法B结构完整C严格履行定员制定程序D标准一致E有章可循、违章可究