(2016.4简31)简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。
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分析说明题李晓，女，是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生，为人比较本分，做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业，目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业，帮她做一个职业发展设计。
简述员工职业生涯规划的影响因素。
题目
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简述强化理论关下控制员工行为的主要方法。
答：控制员工行为的主要方法是：
(1)正强化方法;
(2)负强化方法;
(3)忽略;
(4)惩罚。
多做几道
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