(2014.1单7)工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是 ( )
- A
口志法
- B
问卷法
- C
参与法
- D
面谈法
(2014.1单7)工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是 ( )
口志法
问卷法
参与法
面谈法
作参与法是由工作人员亲自参加工作活动、体验工作的整个过程,从中获
得工作分析资料的方法。从获得工作分析资料的质量方面而言,这种方法比其他几种方法效果好。但由于它要求工作分析人员具备从事某项工作的技能和知识,因而有一定的局限性。它只适合于比较简单的工作职务分析。答案为C
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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