(213.1单8)功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中D指的是( )
- A
资料方面的信息
- B
人员方面的信息
- C
事物方面的信息
- D
其他方面的信息
(213.1单8)功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中D指的是( )
资料方面的信息
人员方面的信息
事物方面的信息
其他方面的信息
功能性职务分析法(FJA)由美国培训与就业服务机构开发,是以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心,列出需要收集和分析的工作信息类别,从而进行职务分析。该方法的基础是DPT理论。D(Data),指资料方面的息;P(People),指“人”方面的信息;T(Thing)指事物方面的信息。答案为A。
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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