分析确定谁需要接受培训和需要接受什么样的培训,这种培训需求分析是( )
- A
工作岗位分析
- B
组织战略分析
- C
组织层次分析
- D
个人层次分析
分析确定谁需要接受培训和需要接受什么样的培训,这种培训需求分析是( )
工作岗位分析
组织战略分析
组织层次分析
个人层次分析
个人层次分析主要分析员工个体现在工作状况与岗位应有标准的差距,在
此基础上确定谁需要接受培训和需要接受什么样的培训。答案为D
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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