简述工作专业化的基本条件和意义
简述职业生涯管理中组织的责任。
简述帕森斯的职业一人员匹配理论。
简述职业锚理论的基本观点。
分析说明题李晓,女,是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生,为人比较本分,做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业,目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业,帮她做一个职业发展设计。
简述员工职业生涯规划的影响因素。
简述工作专业化的基本条件和意义
答:(1)工作专业化的基本条件。①机械动作的节拍决定工人所在岗位的工作速度;②工作具有简单重复性;③对工人的技术要求较低;④每个工人只完成每件工作任务中很小的工序。
(2)工作专业化的意义。把工作分解为很多简单而专业化的操作单元,降低了对工作的技术要求,可以节省劳动力成本,并且有利于劳动力在不同岗位之间的轮换,而不致影响生产的正常进行;采用较单一、标准化的工序和操作方法,可以最大限度地提高工人的操作效率,有利于对产品的数量和质量进行控制,保证生产的均衡。
多做几道
简述职业生涯管理中组织的责任。
简述帕森斯的职业一人员匹配理论。
简述职业锚理论的基本观点。
分析说明题李晓,女,是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生,为人比较本分,做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业,目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业,帮她做一个职业发展设计。
简述员工职业生涯规划的影响因素。
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