编制人力资源规划的基础是( )
- A
科学的人力资源预测
- B
合理的人力资源规划目标
- C
充足的内外部信息
- D
有效的评估
编制人力资源规划的基础是( )
科学的人力资源预测
合理的人力资源规划目标
充足的内外部信息
有效的评估
编制人力资源规划必须以科学的人力资源预测为基础。答案为A
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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