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人力资源战略规划是人力资源管理的基础，人力资源战略是在企业总体战略指导下制定的企业人力资源发展的战略，包括企业人力资源的使命和价值现，人力资源发展的目标、方向、方针与政策等。人力资源战略规划是在人力资源战略基础上对企业未来人才的需要、供给、培养与选拔方式进行科学、整体的预测和规划，它是企业人力资源管理其他职能的基础。

人力资源战略规划是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排。人力资源战略规划要求人力资源规划主体在人力资源规划程序的所有环节中，都应当站在战略的高度，充分审视企业自身的资源条件和外部环境，在企业战略的指引下制定企业未来人力资源需求清单以及相应的人力资源计划，从而支持人力资源战略规划的实施，促进公司愿景和目标的实现。人力资源战略规划包括数量、结构、素质规划和政策、预算规划。