组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是 ( )
- A
“近亲繁殖”
- B
成功率较低
- C
组织培训成本高
- D
费用高
组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是 ( )
“近亲繁殖”
成功率较低
组织培训成本高
费用高
组织通过“猎头公司”招募人员的优点是:对“猎取”高级和特珠人才特别有效;缺点是:费用高,容易上当受骗。答案为D
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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