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答：(1)谨防以貌取人。之所以要谨防以貌取人是因为在问、听、看三方面，由看获得的信息往往在人们评判中是先入为主的。任何人见面都是先看清对方的相貌才会问话，问话后才能听到声音，即使是老熟人也是这样。往往在应聘者未开口前便把他(她)与心目中的某类人归并在一起了。

(2)充分发挥感官的综合效应与直觉效应。笔试的判断是依靠大脑的思雏分析与综合分析一而观察评定主要是靠视觉与大脑推断的共同作用，眼观则因为集问答、眼观、耳闻、分析于一体，因此各感觉有一种共鸣同感的综合效用，其中视觉效应尤为明显。这是其他测评形式所没有的。因此对于那些有丰富经验的面试者来说，要充分发挥其直觉的作用。然而直觉不一定是绝对可靠的。因此，直觉的结果应该尽可能获得“证据”上的支持，应该通过具体的观察去验证说明。