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答：无领导小组讨论的优点主要有以下几个方面：

(1)为被测评者提供平等的机会，结论更加客观、准确。

(2)真实诱发效应。

(3)生动的人际互动。

(4)独特的考察维度。

(5)效率高，应用范围广。

多做几道

简述职业生涯管理中组织的责任。

简述帕森斯的职业一人员匹配理论。

简述职业锚理论的基本观点。

分析说明题李晓，女，是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生，为人比较本分，做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业，目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业，帮她做一个职业发展设计。

简述员工职业生涯规划的影响因素。