工作内容复杂但专业性程度较低的岗位适合从哪个环节出发选取绩效指标? ( )
- A
工作过程
- B
上作产出
- C
工作流程
- D
初试技能考核
工作内容复杂但专业性程度较低的岗位适合从哪个环节出发选取绩效指标? ( )
工作过程
上作产出
工作流程
初试技能考核
工作产出,这是最常见的指标选取方式,此种方式一般适用于工作内容复杂但专业性程度较低的岗位,例如对销售员月度销售额的考核指标。答案为B
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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